Binnen de HR dienstverlening ontstaat steeds meer aandacht voor het fenomeen Payrolling. Maar wanneer is dat nu relevant in uw organisatie?
Inzet van Payroll in uw bedrijf
Wanneer je onderneming gaat starten zijn inzet van eigen medewerkers of personeel en de kosten en verplichtingen hieraan verbonden zaken die vaak niet transparant zijn. Als ondernemer of zelfstandige zijn er veel mogelijkheden om dit te kaderen. Er zijn diverse mogelijkheden, handmatig of geautomatiseerd die binnen veel ondernemingen toepasbaar zijn.
Payroll is een aantrekkelijke oplossing voor:
- Aannemen van nieuwe medewerkers
- Part timers
- Oproepkrachten
- Uitzendkrachten
- ZZP’ers
- Freelancers
- Herintreders
- Vakantiekrachten
- Studenten
- Re-integratie
- Stagiaires
Maar vergeet niet dat er binnen de wereld van payroll veel varianten op de markt zijn met zeer veel verschillen in de payroll coëfficiënt of payroll factor. Dat wil zeggen veel prijsverschil!
Het Payroll bedrijf neemt alles uit handen?
U kunt als ondernemer starten met zelf medewerkers werven, dit op vaste of tijdelijke basis, zelfs daarin zijn ook zeer veel varianten mogelijk. Maar wanneer u kiest voor een payroll dienstverlening is een van de belangrijkste zaken dat u verlost bent van de juridische plichten als werkgever en ook verlost zijn van de loonadministratie en/of personeelsadministratie totaal. Ook het werkgeversrisico ligt niet meer bij u, maar bij de organisatie waar u een samenwerking mee aan gaat, zij nemen alles uit handen op dit vlak.
Zelf regie in houden houden bij Payroll oplossing
Maar meer dan belangrijk, u blijft de regie in handen houden en stuurt het personeel aan en stemt af met de externe payroll partij voor de juiste administratieve en salaris verwerking. U werft zelf ! Het payroll bedrijf zal u ook op regelmatige basis op de hoogte houden van de ontwikkelingen binnen de van toepassing zijnde CAO en de relevante wijzigingen in wetgeving.
Wat kan ik verwachten bij Payroll dienstverlening
Samenvattend betekent het inzetten van payroll dienstverlening:
- besparing op personeelskosten
- zorgen en risico’s verminderen met betrekking tot uw personeel
- personeel flexibeler in kunnen zetten
- personeelsadministratie vereenvoudigen
- beter focussen op uw core business
(Informatie aangeleverd door derden)
De informatie over de Wanneer is Payroll relevant op deze pagina is met zorg samengesteld hierbij proberen we nieuwe informatie zo snel mogelijk te verwerken. Indien iets op deze pagina niet klopt of onvolledig is horen we dat graag. Aan de getoonde informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
(Pagina voor het laatst bijgewerkt op: 26 juli 2015 )
[csbshare]